더 나은 기술력으로
그 이상을 추구합니다

  • 기술개발팀이 직접 들려주는
    직무이야기

    라바웨이브는 최고의 기술과 경험을 공유하며 동료들과 함께 성장할 수 있는 곳입니다.
    의미 있는 일을 찾아내고 도전적인 목표를 성취하는 것에 희열을 느끼는 사람들이 바로,
    라바웨이브 기술개발팀입니다.

    • 개발지원총괄 팀장
      개발지원총괄

      보안 인프라의 A to Z를 책임집니다

      라바웨이브 기술개발팀(R&D 센터)은 국내외 최정예 화이트해커로 구성된 그룹입니다.
      불법적으로 악용되는 악성코드 및 악성파일을 전체적으로 분석해서 파일의 원리를 찾아내고
      어떤 과정으로 피해를 주는지 진단하여 대응하는 보안 어플을 개발하고 있습니다.
      또한, 보안 시스템의 취약점을 발견해 패치하는 작업을 통해 블랙 해커로부터
      안전한 사이버 공간을 만들기 위해 보안 기술 개발에 몰두하고 있습니다.

    • 기술개발 팀장
      기술개발

      기술혁신과 연구방향을 설정합니다

      저희 기술개발팀은 내·외부적으로 사용하는 프로그램을 연구 및 개발하고 있습니다.
      내부적으로 업무의 반복성을 탈피하고자 모든 직원들이 필요로 하는 프로그램을 개발하고
      있으며, 외부적으로 신종 디지털 성범죄를 예측하여 직원, 온라인 커뮤니티, 사용자 등을
      통해 얻은 지식을 바탕으로 범죄를 해결할 수 있는 방법을 심화연구하고 그에 대응하기
      위한 프로그램을 개발하고 있습니다.

    • 기술개발
      기술개발

      보안 솔루션의 가치를 실현합니다

      무에서 유를 창조하는 개발자의 역할은 사용자의 불편함 해소와 효율적인 알고리즘
      작동 방식에 대해 끊임없이 탐구하고 탐색해야 합니다.
      또한, 프로그램의 설계부터 제작까지 사용자에게 필요한 요소를 파악할 수 있는 역량이
      필요합니다. 범죄 시장이 확대되는 만큼 피해자분들이 디지털 성범죄의 굴레에서 벗어나
      자유로운 삶을 영위할 수 있도록 끊임없이 탐구하고 있습니다.

    • 기술지원 팀장
      기술지원

      최전방 수비를 지원합니다

      피해자분들의 중요한 데이터 관리와 빠른 피해 해결을 위해 C&C서버 주소 및 악성 소스
      코드를 수집하여 빅데이터화 하고 있습니다.
      보유한 서버 리스트의 지속적인 업데이트 및 실시간 모니터링을 통해 피해 상황 최접점에서
      대응하고 있으며, 피해자분께 행동규범 가이드라인을 안내하여 피해 범위 확산 혹은
      장기적인 피해를 예방할 수 있도록 종합적인 대책을 마련하고 있습니다.

    • 기술지원
      기술지원

      기술지원 서비스를 제공합니다

      해킹 데이터 추적 및 조치 과정에서 피해자분들이 쉽게 이해하실 수 있도록 도와드리고
      있습니다. 상담 도중 스마트폰 기능이 숙지되지 않아 어려움을 느끼시는 분이 계실 경우
      상담과 동시에 원격 지원 서비스를 제공하여 빠르고 안전하게 해결해드리고 있으며,
      해킹파일을 디컴파일하여 역추적에 필요한 데이터를 수집한 뒤 추가 피해가 발생하지 않도록
      악성코드 삭제 가이드를 통해 불안감을 해소해드리고 있습니다.

  • 전략지원팀이 직접 들려주는
    직무이야기

    각 직무별로 특화된 전문성을 바탕으로 조직운영/기획전략을 적극적으로 지원함으로써
    더 나은 가치를 제공하기 위한 노력을 계속하고 있습니다.

    • 경영지원
      경영지원

      라바웨이브의 ‘나침반’ 역할을 합니다

      회사의 성과와 방향을 구체적인 아이템과 숫자로 분석하고 계량화함으로써 경영진의
      의사결정을 지원하고 회사가 나아갈 방향성을 제시합니다.
      수익창출 및 기업가치 극대화를 위한 경영 성과를 구체화하여 경영진의 거시적인 전략을
      현업부서의 실질적인 행동으로 연결해야 하기에 열린 마음과 적극적인 태도로 소통하여
      경영진과 실무진 사이의 가교 역할을 수행하는 것이 중요하다고 생각합니다.

    • HR파트너
      HR파트너

      인사는 포용과 중용을 지켜야합니다

      ‘입사부터 퇴사까지’의 모든 업무를 담당하고 있습니다. HR 부서의 가장 큰 역할은
      각각의 조직 구성원이 최고의 성과를 달성할 수 있도록 지원하는 것입니다.
      임직원이 현재 위치에서 어떤 업무를 하고 있고 얼마나 만족하고 있는지,
      더 나아지기 위해 어떤 부분을 지원해야 하는지에 대한 관심이 지속적으로 필요합니다.
      신세대 인재 확보를 위해 일하고 싶은 라바웨이브 기업문화 구축에 총력을 다하고 있습니다.

    • 사업/서비스기획
      사업/서비스기획

      라바웨이브가 나아갈 방향을 제시합니다

      제1원칙은 철저한 정보 수집을 기반으로 더 나은 마케팅/경영 활동을 장려하는 것으로
      내·외부 이해관계자에게 중요한 정보로 활용될 수 있는 마케팅 자료를 분석 및 제공합니다.
      이를 통해 데이터 활용자의 왜곡 없는 의사결정을 지원하며, 사업 관련 이슈와 라바웨이브
      자산을 활용하여 신규 사업/서비스 기획을 진행하고 해당 비즈니스 모델의 시장조사부터
      사업 타당성 분석까지 전반적인 부분을 기획 및 집행합니다.

    • 광고마케팅기획
      광고마케팅기획

      전략을 통해 차별화된 가치를 제공합니다

      마케팅 이슈에 따른 경쟁 환경 분석을 통해 필요한 정보와 인사이트를 추출하여 프로젝트를
      기획/추진하고, 마케팅 목표를 정량화하여 성과를 관리합니다.
      사업 방향에 따라 일관된 메시지가 전달될 수 있도록 주기적으로 조정 업무를 수행해야 하기에
      부서 간 협업 능력과 마케팅 커뮤니케이션에 대한 심층 이해 및 기획 능력을 필요로 하며
      주요 재무지표에 대한 기본적인 이해와 분석 능력 또한 요구됩니다.

    • 브랜드전략기획
      브랜드전략기획

      라바웨이브의 기술을 시각화합니다

      전사적으로 브랜드를 살피는 Creative Director의 역할은 프로젝트 처음 단계인 아이데이션,
      기획부터 완성된 결과물까지 프로젝트 전반을 스스로 챙길줄 알아야 합니다.
      개발자의 사고방식과 디자이너의 시선으로 기술과 디자인의 접점을 찾아내어 복잡한 데이터를
      단순화하는 역량이 필요합니다. 또한, 브랜드의 경쟁력 강화를 위해 끊임없이 아이덴티티를
      개발, 관리하여 라바웨이브의 인상을 디자인하는 작업에 집중하고 있습니다.

채용 프로세스

특별한 잠재력과 에너지가 있는 당신을 기다리고 있습니다.
라바웨이브에서 당신의 꿈을 펼쳐주세요!

  • 01

    서류전형

    HR 및 협업부서 검토
    (합격자 개별 통보)

  • 02

    인적성검사

    HR 및 협업부서 검토

  • 03

    실무면접

    업무별 역량/인성/태도 검증
    및 테스트

  • 04

    최종합격

  • 지원방법

    • 하단 버튼을 통해 잡포털 사이트로 지원하실 수 있습니다.
    • 잡포털 사이트를 통해 지원 분야 및 직무를 확인하실 수 있습니다.
  • 기타사항

    • 수시 채용의 경우, 채용이 조기 마감될 수 있습니다.
    • 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
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